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General Manager, Chief Financial Officer, Finance

City of Moncton

Finance Department
Job # P740

“Moncton is a vibrant and culturally rich community.  It is the only officially bilingual city in Canada, as well as one of the best places in Canada to do business.  Moncton is also known as the economic, sports, tourism and entertainment hub of Atlantic Canada. City of Moncton employees strive to maintain its reputation as one of the best places in Canada to live, study, work and play.”

This exciting position is a strategic leader and ambassador of the City of Moncton. A visionary leader with experience in the private or public sector, you are a creative problem solver that will champion the mission, vision and organizational behaviors to foster a forward thinking and positive workplace culture.

This position is accountable for the effective leadership, organization, and execution of all functions of the Finance Department.  The General Manager of Finance directs all financial activities of the Corporation with the goal of optimizing the long-term financial planning of the City.  The General Manager of Finance provides financial advice to Council and its committees, the City Manager and City departments on all corporate initiatives, coordinates the preparation of annual budgets and fulfills all statutory duties. Continuous operational improvements, effective controls of revenue and expenditures, along with integrated policies, are cornerstone of the position. The incumbent also leads and manages at team of the Finance, Accounting and Purchasing sections.

This position reports directly to the City Manager, and indirectly to City Council.  This position is a key member of the City’s leadership team.

The successful candidate must have the following minimum qualifications:
  • University Graduate with a Degree in Commerce, Business Administration, Public Administration or other related discipline.  Must possess a professional accounting designation (preferably a CPA).
  • Must have at least ten (10) year’s experience in financial management in a large corporation or government environment with at least five (5) year’s experience in a senior role leading and managing people and dealing with financial policy decisions that impact a large stakeholder base.
  • Demonstrated experience leading transformational change, utilizing systems thinking approach to improve the effectiveness of the finance function and make recommendations on areas to improve.
  • Experience working in a political environment is an asset.
  • Ability to communicate effectively in both languages (oral; English and French) is required. Must meet INTERMEDIATE (2) Level as per the Province of New Brunswick Linguistic Standards in both languages as a minimum requirement.
  • Excellent leadership and management skills.
  • Excellent presentation and communication skills.
  • A demonstrated ability to manage by objectives and for results.
  • Knowledge of Lean Six Sigma methodologies and tools would be considered an asset.
  • Ability to develop solutions to complex problems.
  • Ability to facilitate meetings and groups through demonstrated experience.
  • The ability to delegate effectively.
  • Effective negotiating skills.
  • Capable of establishing and maintaining a team environment.
  • Requires a high level of tact and diplomacy when representing the department and organization in discussions with government agencies, business representatives, associations, public, etc.
  • Must work long hours when need arises and be able to cope with stressful conditions. Must attend all public and private council meetings. Must have good visual skills and must be organized.  Travel requirement is minimal.
     

MISSION:  Work together to grow our economy and improve the quality of life for all citizens.
VISION:   Create a city that inspires.
CORE ORGANIZATIONAL BEHAVIORS: Accountability, professionalism, respect and excellence

The City of Moncton is an equal opportunity employer.

The Applicant must submit their application through the online system that can be found at: www.moncton.ca/employment or obtain an application in Human Resources at City Hall.  To obtain more information, please contact Johanna Klompmaker, Manager, Recruitment and Employment at (506) 853-3520.

CLOSING DATE:  NOON – FEBRUARY 28, 2018

(The City of Moncton thanks all applicants for their interest; however, only those scheduled for interviews will be contacted

 

Directeur general, Finances

Directrice générale, Finances

Services des finances
No de poste : P740

« Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la seule ville officiellement bilingue au Canada et l’un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l’économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s’efforce de conserver la réputation de la ville comme l’un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir. »

Il s’agit d’un poste stimulant de haute direction et d’ambassadeur de la Ville de Moncton. Vous êtes un dirigeant ou une dirigeante visionnaire ayant de l'expérience dans le secteur public. Vous aimez vous servir de votre créativité pour résoudre des problèmes et vous saurez soutenir la mission, la vision et les comportements organisationnels, tout en encourageant une culture de milieu de travail avant-gardiste et positive.

Le titulaire du poste fournit un leadership, une organisation et une exécution efficaces pour toutes les fonctions des Services financiers. Le directeur général, Service des finances, dirige toutes les activités financières de la municipalité dans le but d’optimiser la planification financière à long terme de la Ville. Le directeur général, Services des finances, donne des conseils financiers au Conseil municipal et à ses comités, au directeur municipal et aux services municipaux à propos de toutes les initiatives municipales. Il coordonne la préparation des budgets annuels et s’acquitte de toutes ses obligations légales. Apporter des améliorations continues au fonctionnement, adopter des mesures de contrôle efficaces des revenus et des dépenses, ainsi qu’adopter des politiques intégrés sont au cœur de ce poste. Le titulaire dirige et gère également des équipes des services des Finances, de la Comptabilité et des Achats.

Le titulaire du poste relève directement du directeur municipal et indirectement du Conseil municipal. Le titulaire du poste est un membre clé de l’équipe de la direction de la Ville.

La personne dont la candidature aura été retenue devra posséder, au minimum, les qualifications suivantes :
  • Être titulaire d’un diplôme en commerce, en administration des affaires, en administration publique ou en une autre discipline connexe. Détenir un titre professionnel en comptabilité (idéalement CPA).
  • Posséder au moins dix (10) ans d’expérience en gestion des finances au sein d’une grande organisation ou d’un milieu gouvernemental et posséder au moins cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de haut dirigeant à gérer du personnel et à faire face à des décisions en matière de politique financière qui ont une incidence sur un grand réseau d’intervenants.
  • Prouver son expérience quant à la mise en œuvre de profondes transformations et à une approche par systèmes pour améliorer l’efficacité du service des finances et émettre des recommandations quant aux secteurs à améliorer.
  • Posséder de l’expérience de travail dans un environnement politique constitue un atout.
  • La capacité à communiquer efficacement dans les deux langues officielles (à l’oral; en français et en anglais) est nécessaire. L’atteinte du niveau INTERMÉDIAIRE (2) dans les deux langues officielles, conformément aux normes linguistiques de la province du Nouveau-Brunswick, est une exigence minimale.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion.
  • Excellentes compétences en présentation et en communication.
  • Capacité prouvée à gérer selon les objectifs et pour les résultats.
  • Connaissance des méthodes et des outils Lean Six Sigma considérée comme un atout.
  • Capacité à élaborer des solutions à des problèmes complexes.
  • Capacité d’animer des réunions et des groupes par une expérience confirmée.
  • Capacité à déléguer les tâches efficacement.
  • Excellentes capacités de négociation.
  • Capacité d’établir et de maintenir un environnement de travail d’équipe.
  • Le titulaire doit faire preuve de beaucoup de tact et de diplomatie lorsqu’il représente le service et l’organisme durant des discussions avec des organismes gouvernementaux, des représentants de l’entreprise, des associations, le public, etc.
  • Travailler de longues heures au besoin et être capable de composer avec des conditions stressantes. Être présent lors de toutes les réunions publiques et privées du Conseil. Posséder de bonnes facultés visuelles et être organisé. L’exigence en matière de déplacements est minime.

 

MISSION : Collaborer avec tous pour faire croître notre économie et améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.
VISION : Créer une ville qui inspire.
COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS DE BASE : Responsabilisation, professionnalisme, respect et excellence.

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Veuillez soumettre votre candidature par l’entremise du système en ligne qui se trouve à l’adresse suivante : www.moncton.ca/emploi. Vous pouvez également obtenir un formulaire de demande d’emploi auprès des Ressources humaines à l’hôtel de ville. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Johanna Klompmaker, Gestionnaire, Emplois et recrutement au (506) 853-3520.

DATE DE CLÔTURE : LE 28 FÉVRIER 2018 À MIDI

(La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.)


General Manager, Finance Moncton New Brunswick

Expiry Date: 2018-02-28
Date Posted: 2018-02-06
Province: New Brunswick
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